Un Freelancer, Agencia, Equipo Interno o un Software: ¿Quién Debería Llevar Tu Marketing?

En WISDO, tenemos una opinión clara sobre qué hace que un profesional del marketing sea valioso. En un mundo ideal, contarías con un equipo interno completamente comprometido con tu visión, sin que te supusiera un gasto excesivo. Pero en la realidad, debes equilibrar qué tareas se pueden y deben externalizar y cuáles no, y seleccionar cuidadosamente a quién delegarlas.
¿Qué debemos tener en cuenta para elegir entre un freelancer, una agencia de marketing, ampliar nuestro equipo, o delegarlo en un software?
Vamos primero qué entendemos por cada uno de ellos:
- Freelancer: Profesional externo a la empresa, contratado por proyecto, actuando como contratista independiente.
- Agencia: Equipo de especialistas que ofrece servicios organizados, con un contacto asignado para gestionar la ejecución del trabajo.
- Empleado Interno: Personal contratado directamente por la empresa con un contrato fijo.
- Software de Marketing: Herramienta digital que automatiza y optimiza tareas de marketing, como la gestión de campañas, el análisis de datos y la segmentación de audiencias.
Para complicarlo aún más, es muy probable, que a veces nuestras necesidades cambien, y necesitemos cambiar de solución constantemente. Además de esto, hoy en día el marketing requiere de soluciones cada vez más complejas y personalizadas, y seguirá ASÍ conforme avance la tecnología y nuestra experiencia digital, siendo necesario cada vez ser más ágiles en identificar qué es relevante y qué no, lo que hace que actualizar la estrategia requiera un esfuerzo y un trabajo más continuo.
Vamos a resolver algunas dudas de cuándo acudir a cada una de estas diferentes soluciones.

Freelancer
¿Te falta tiempo? ¿Es por la complejidad de la tarea que te va a requerir mucho timepo? ¿Necesitas a alguien que ejecute? Aquí abajo te dejo algunas preguntas más. Si la mayoría de estas preguntas es un "sí", seguramente lo que necesitas es a un Freelancer experto en un área muy concreta.
Categoría | Pregunta |
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Tiempo y Complejidad | ¿Te falta tiempo para realizar esta tarea? |
¿Es una tarea compleja que te tomaría mucho tiempo aprender o ejecutar bien? | |
¿Podría un especialista hacer esta tarea mejor y más rápido que tú o tu equipo interno? | |
Estrategia vs. Ejecución | ¿Necesitas solo la ejecución de una tarea con instrucciones claras o también definir una estrategia? |
¿Cuentas con suficiente contexto y dirección para guiar a un freelancer o necesitas a alguien con un enfoque más estratégico? | |
Costos y Recursos | ¿El costo de contratar un freelancer es menor que hacerlo internamente o contratar a alguien fijo? |
¿Dispones de los recursos internos para supervisar y coordinar el trabajo del freelancer? | |
Conocimiento y Red de Contactos | ¿Requieres conocimientos especializados que no tienes en tu equipo? |
¿Un freelancer con experiencia en el área podría aportar contactos o acceso a herramientas que te beneficiarían? | |
Evaluación y Control | ¿Tienes un proceso para evaluar la calidad del trabajo antes de comprometerte a largo plazo? |
¿Podrías hacer una prueba pagada para asegurarte de que es la persona adecuada? |
Si decides contratar a un Freelancer, es importante evaluar varios aspectos clave. Revisa su portafolio, perfil de LinkedIn y referencias para asegurarte de su experiencia y reputación. Además, busca profesionales con conocimiento en tu industria para garantizar que comprendan tus necesidades. Por último, compara habilidades, experiencia y tarifas entre distintos candidatos para encontrar la mejor opción según tu presupuesto y objetivos.
Beneficios de contratar a un Freelancer
- Económico: Sin costos fijos ni compromisos a largo plazo.
- Ágil: Se incorporan rápido y aportan nuevas ideas.
- Fácil gestión: Contratación y reemplazo sin complicaciones legales.
Desventajas de contratar a un freelancer:
- Plazos más largos: Pueden tener otros clientes y su integración ser lenta.
- Horarios irregulares: Disponibilidad limitada según zona horaria.
- Calidad variable: Puede ser inconsistente sin una buena selección.

Agencia de Marketing
¿Te falta experiencia en algún campo? ¿Puedes comprometerte al menos tres meses para evaluar los resultados? ¿Necesitas resultados rápidos en marketing sin pasar por una curva de aprendizaje interna? Es importante hacerse estas preguntas antes de tomar una decisión precipitada. Aquí te dejo más preguntas, si a la mayoría de las preguntas respondes con un "sí", es muy probable que una agencia de marketing sea la mejor opción para tu negocio.
Categoría | Preguntas |
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Estrategia y preparación |
¿Tu empresa ya tiene una estrategia de marketing bien definida? ¿Cuentas con un posicionamiento claro y una propuesta de valor establecida? ¿Has probado estrategias internas antes de buscar ayuda externa? |
Recursos y presupuesto |
¿Tienes el presupuesto necesario para contratar una agencia a mediano-largo plazo? ¿Es más rentable para tu empresa contratar una agencia en lugar de formar un equipo interno? ¿Puedes comprometerte al menos tres meses para evaluar los resultados de la agencia? |
Necesidades y objetivos |
¿Necesitas resultados rápidos sin pasar por una curva de aprendizaje interna? ¿Buscas acceso a expertos en múltiples áreas (SEO, contenido, publicidad, diseño, etc.) sin contratar a cada uno individualmente? ¿Quieres una perspectiva externa e innovadora para refrescar tu estrategia? |
Gestión y control |
¿Estás dispuesto a ceder parte del control de tu marketing a un equipo externo? ¿Cuentas con alguien en tu empresa que pueda supervisar y coordinar el trabajo de la agencia? ¿Puedes adaptarte a los tiempos y procesos de trabajo de una agencia, incluyendo posibles diferencias de horario y tiempos de respuesta? |
Si estás considerando contratar una agencia, es fundamental contar con un presupuesto suficiente y una estrategia bien definida. No es la mejor opción si aún no tienes claro tu posicionamiento y propuesta de valor. Al evaluar agencias, es importante aplicar tu propio criterio en lugar de dejarte llevar únicamente por su proceso de ventas. Además, ten en cuenta que los resultados no son inmediatos, por lo que se recomienda un compromiso mínimo de tres meses para evaluar su impacto.
Beneficios de contratar una agencia
- Resultados rápidos: Equipos expertos que optimizan esfuerzos sin curva de aprendizaje.
- Nuevas perspectivas: Aportan creatividad e ideas frescas para evitar el estancamiento.
- Experiencia y contactos: Acceso a especialistas en diversas áreas y conexiones con proveedores clave.
- Menor inversión inicial: Más rentable que formar un equipo interno y sin costos de herramientas.
- Flexibilidad: Permite escalar esfuerzos sin la rigidez de contratar personal fijo.
Desventajas de contratar una agencia
- Ubicación y tiempos: Puede haber dificultades de coordinación por zonas horarias o carga de trabajo.
- Menos atención personalizada: No siempre priorizan a todos los clientes por igual.
- Falta de control: Requiere delegar decisiones estratégicas y confiar en su criterio.

Equipo Interno
¿Tu equipo actual tiene las habilidades necesarias para gestionar el marketing internamente? ¿Puedes comprometerte a contratar y capacitar talento a largo plazo? ¿Necesitas mayor control sobre tu estrategia y datos sin depender de terceros? Si la mayoría de tus respuestas son "sí", es probable que formar un equipo de marketing interno sea la mejor opción.
Categoría | Preguntas |
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Crecimiento y volumen de trabajo |
- ¿El volumen de trabajo justifica la contratación de un equipo interno? - ¿Tu empresa está creciendo y necesita mayor estabilidad en marketing? - ¿Has trabajado previamente con freelancers o agencias y sientes que es momento de internalizar el proceso? |
Complejidad del producto o servicio |
- ¿Tu industria o producto es altamente técnico y requiere conocimientos específicos? - ¿Los freelancers o agencias que has contratado han tenido dificultades para comprender tu producto y crear contenido adecuado? - ¿Sería más eficiente contar con especialistas internos que manejen el contexto a largo plazo? |
Costos y recursos |
- ¿Tienes el presupuesto necesario para contratar y retener talento de marketing interno? - ¿Puedes invertir en software y herramientas para que tu equipo interno sea eficiente? - ¿Es más rentable para tu empresa a largo plazo contar con un equipo propio en lugar de pagar agencias o freelancers constantemente? |
Control y transparencia |
- ¿Prefieres tener mayor control sobre la estrategia y los datos de marketing? - ¿Necesitas comunicación rápida y decisiones ágiles sin depender de terceros? - ¿La propiedad de los datos y la transparencia en los procesos son clave para tu negocio? |
Innovación y creatividad |
- ¿Tu equipo interno tiene la capacidad de mantenerse actualizado y generar nuevas ideas? - ¿Existe riesgo de estancamiento creativo si todo el marketing se gestiona internamente? - ¿Necesitas reforzar la creatividad con apoyo externo en momentos clave? |
Gestión y retención de talento |
- ¿Tienes una estrategia para contratar y retener talento de marketing a largo plazo? - ¿Podrás cubrir vacantes rápidamente si alguien del equipo se va? - ¿Tienes procesos internos sólidos para capacitar y desarrollar a los especialistas en marketing? |
Un equipo de marketing interno es ideal cuando tu empresa está en crecimiento y el volumen de trabajo lo justifica. Si tu negocio ofrece productos altamente técnicos, contar con talento interno garantiza un contenido más preciso y alineado con la estrategia.
Una opción viable es hacer una transición progresiva, comenzando con una agencia, luego con freelancers y, finalmente, consolidando un equipo propio. Para que el modelo funcione, es fundamental identificar los roles clave, como CMO, diseñadores y especialistas en SEO, redes sociales y otros ámbitos esenciales del marketing.
Beneficios de un equipo interno
- Mayor conocimiento del negocio: Los empleados entienden mejor la marca, el producto y los clientes.
- Compromiso y consistencia: Enfocados solo en la empresa, garantizando alineación y coherencia.
- Comunicación ágil: Decisiones rápidas y colaboración fluida sin depender de terceros.
- Control total: Mayor transparencia y propiedad sobre los datos y estrategias de marketing.
Desventajas de un equipo interno
- Riesgo de estancamiento: La falta de diversidad de proyectos puede limitar la creatividad.
- Falta de experiencia en áreas clave: Puede ser difícil encontrar especialistas en todas las disciplinas.
- Gestión y retención de talento: La rotación de personal puede afectar la continuidad de las estrategias.
- Altos costos en herramientas: El software especializado y las plataformas de marketing pueden ser costosas.

Software
Categoría | Preguntas |
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Automatización y eficiencia |
- ¿Necesitas reducir el tiempo dedicado a tareas repetitivas de marketing? - ¿Te gustaría automatizar procesos como email marketing, gestión de redes sociales o generación de leads? - ¿Tu equipo de marketing es pequeño y necesita optimizar su tiempo? |
Integración y escalabilidad |
- ¿El software se integra con tus herramientas actuales (CRM, ecommerce, analítica, etc.)? - ¿Planeas escalar tu estrategia de marketing sin aumentar significativamente tu equipo interno? - ¿Necesitas gestionar múltiples canales de marketing desde una sola plataforma? |
Análisis y optimización |
- ¿Te falta visibilidad sobre el rendimiento de tus campañas de marketing? - ¿Quieres tomar decisiones basadas en datos en lugar de suposiciones? - ¿Necesitas informes detallados y automatizados para evaluar el ROI de tus campañas? |
Costos y retorno de inversión |
- ¿El costo del software es menor que contratar personal adicional o una agencia? - ¿Tienes presupuesto para la implementación y mantenimiento del software? - ¿El software puede generar suficiente impacto en ventas o eficiencia como para justificar la inversión? |
Facilidad de uso y adopción |
- ¿Tu equipo tiene la capacidad para aprender y gestionar el software? - ¿Requiere una curva de aprendizaje compleja o soporte técnico especializado? - ¿Tendrás tiempo y recursos para la capacitación e implementación? |
Un software de marketing es una excelente opción para empresas que buscan automatizar tareas, mejorar la eficiencia y optimizar sus campañas basadas en datos. Es ideal si tu equipo es pequeño y necesita gestionar múltiples canales sin aumentar significativamente su carga de trabajo. La integración con otras herramientas como CRM, ecommerce y analítica es fundamental para maximizar su impacto. Además, requiere una inversión inicial y una curva de aprendizaje, por lo que es importante evaluar si tu equipo está preparado para adoptarlo correctamente.
Beneficios
- Automatización: Reduce el tiempo dedicado a tareas repetitivas.
- Eficiencia: Optimiza el trabajo del equipo sin necesidad de ampliarlo.
- Análisis de datos: Proporciona informes detallados para decisiones estratégicas.
- Escalabilidad: Se adapta al crecimiento de la empresa sin aumentar costos operativos.
- Integración: Conecta con CRM, redes sociales, email marketing y más.
Desventajas
- Costo: Puede ser elevado, especialmente en versiones avanzadas.
- Curva de aprendizaje: Requiere capacitación y tiempo de implementación.
- Dependencia tecnológica: Problemas en la plataforma pueden afectar el marketing.
- Falta de personalización: No siempre se adapta completamente a necesidades específicas.
¿Y si hubiera un cuatro en uno? Eso es WISDO

Muchas empresas enfrentan el dilema de elegir entre una agencia, un equipo interno, freelancers o un software de marketing. Cada opción tiene sus ventajas, pero también desafíos en costos, integración y gestión. WISDO combina lo mejor de cada modelo en una sola plataforma, facilitando la ejecución y optimización del marketing sin complicaciones.
Con WISDO, puedes acceder a expertos en estrategia y ejecución, como lo harías con una agencia, pero con la flexibilidad de trabajar con freelancers especializados. Además, nuestro software, con una baja curva de aprendizaje, automatiza algunas áreas de tu estrategia, planifica y mide tus campañas, asegurando que cada acción esté alineada con los objetivos del negocio. Si ya cuentas con un equipo interno, puedes integrarlo en nuestro gestor de proyectos para mejorar la colaboración y el seguimiento.
Al reunir estas soluciones en un solo lugar, WISDO simplifica la gestión del marketing y permite a las empresas enfocarse en crecer sin perder tiempo coordinando múltiples herramientas o proveedores. Si buscas una forma más eficiente de gestionar tu marketing, podemos ayudarte.